鼎律空间沈阳劳动纠纷：被拖欠工资如何赔偿？

劳动换来薪资，辛苦换来回报。工资作为劳动者付出辛苦劳动后应得的报酬，但是有些劳动者在用人单位付出辛苦劳动却被拖欠工资。那么在沈阳被拖欠工资是否能够得到赔偿，用人单位应该如何赔偿？鼎律网特约沈阳劳动律师——刘智律师为您进行简单解答。

沈阳劳动律师——刘智律师介绍到，如果用人单位拖欠工资是要按照法律规定进行赔偿的，赔付的标准参考以下内容：

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

如果因工资引发纠纷怎么办？想起诉用人单位怎么办？如果你还有关于这方面的法律问题，可咨询鼎律网在线律师，众多资深律师会为您进行专业的解答。

本期鼎律空间法律咨询平台特约劳动律师简介

刘 智  律师

擅长民商事诉讼与仲裁、损害赔偿、劳动法领域。作为律师刘智律师视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健，扎实的理论功底、求实的工作作风、周到的服务意识，使刘智律师在众多客户中建立了良好的口碑，积累了丰富的办案经验。