鼎律空间沈阳劳动***：交通事故引发的***认定标准

***，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。那么在上下班途中因交通事故导致的伤害是否可以认定为***那？交通事故引发的***认定标准又是什么？针对一些列问题鼎律网***沈阳劳动律师——孔令巍律师就这些问题为您进行如下内容解答。

(一)认定条件：

上下班途中发生***能否认定***不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、***的，应当认为***。

在认定职工道路交通事故是否属于***时应当考虑下列4个必备要素：

1、上下班的规定时间;

2、上下班的必经路线;

3、无本人责任或非本人责任;

4、机动车事故。

上诉四点必须同时具备，缺一不可。

(二)申请时限：

1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(***部门)提出***认定申请;

2、用人单位没有依法为员工申请***认定的，劳动者或其直系亲属、工会***可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请***认定。

(三)受理部门：

各统筹地区的社会保障局。

(四)提供材料：

1、《***认定申请表》(在***部门领取并填写);

2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);

3、首诊病历及有关检验报告复印件;

4、员工***复印件;

5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;

6、如申请由***职工的直系亲属提出，还须提交申请人与***职工的亲属关系证明，如***(申请人户籍所在地***出具)。

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鼎律空间***咨询平台鼎律网***沈阳劳动律师简介

孔令巍 律师

西北***大学***硕士***，擅长民商事***与仲裁与劳动法领域，一级人力资源管理师，是***劳动***师。擅长从人力资源管理及劳动法的双重角度出发，为企业构建用工风险防范体系，降低用工风险，解决企***的增援增效和减员增效问题，是企业及个人客户广泛信赖的具有***水准的***明星律师。